Fehler bei der Personalsuche vermeiden

Unbesetzte Stellen, hohe Arbeitsbelastung und eine sinkende Zahl an Nachwuchskräften erschweren den Praxisalltag. Gleichzeitig sind klassische Methoden der Personalgewinnung wie Anzeigen in Printmedien oder Jobportalen längst nicht mehr ausreichend. Immer ...